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内设机构
索引号: 752131003-30/2018-0929002 公开目录: 内设机构 发布日期: 2018年09月29日
主题词: 发布机构: 人社局 文    号:
 

1、综合办公室

(1)负责局内干部的政治、业务学习和自身建设的组织实施以及本局岗位目标管理责任制的组织实施和考核工作;

(2)负责局系统的党务、党风廉政建设、人事、信访、计划生育、工资、统计、防汛、安全、精神文明建设;

(3)负责局机关的政务、文秘、文印、通讯、档案、保卫、保密、财产、财务等后勤工作;

(4)负责局机关属各股室、各下属单位有关业务的协调工作;

(5)负责文件的收发、传阅和归档保管工作;

(6)负责局机关各类材料的起草工作;

(7)负责本局及编办机关行政经费的管理和使用;

(8)接待来访群众及信访件的收转、催办工作;

(9)管好用好本局车辆,保证工作用车;

(10)完成领导交办的其他工作;

2、公务员管理股

(1)贯彻执行《公务员法》;

(2)负责全县政府口公务员的综合管理和培训工作。负责全县政府口公务员职位分类、录用、教育、培训、考核、奖励、职务升降、职务任免、竞争上岗、轮岗、回避、辞职、辞退、纪律、惩戒、申诉控告等工作;

(3)负责大中专毕业生的报到、就业指导、双向选择和聘用工作;

(4)负责编制全县机关、事业单位增人计划,并组织实施;

(5)负责全县政府口公务员和事业单位工作人员的流动工作;

(6)负责事业单位工作人员招聘、合同鉴证工作和事业单位人事制度改革工作;

(7)综合管理全县军队转业干部安置工作和自主择业军转干部的管理服务工作;

(8)负责企业困难军转干部维稳解困工作;

(9)承办县政府管理的领导干部的行政任免事宜和县人大的干部人事任免事宜;

(10)负责政府口干部的档案管理工作;

(11)负责全县人力资源统计年报工作;

(12)完成领导和上级业务部门交办的其它工作。

3、劳动就业股(与劳动监察大队合署办公,一套人员,两块牌子)

(1)负责宣传、贯彻、执行国家关于劳动就业有关法律法规;

(2)负责城乡就业规划和农村剩余劳动力开发、跨地区有序流动以及农民进城务工的管理;

(3)审查办理有关工人流动和安置手续;

(4)负责职业资格证书制度、劳动预备制度的执行与实施;

(5)负责执行劳动法律、法规情况进行监督检查;

(6)负责全县兼职劳动监察员的管理、培训和监督工作;

(7)负责各类职业中介机构和社会力量办学的审批;

(8)负责劳动就业、劳动监察各类报表的统计工作;

(9)完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

4、人才流动管理股(与人才中心合署办公,一套人员,两块牌子)

(1)负责全县人才政策法规的贯彻执行,制定全县中长期人才发展规划;

(2)负责审批人才招聘广告,办理人才流动登记,收集整理、存储、查询、发布人才供求信息工作;

(3)负责我县重点建设、科研项目所需人才的引进,承办县上特殊需要人才的有关手续;

(4)负责人事代理人员的考核、转正定级、档案工资调整、工龄计算和确认、职称申报、出国政审、养老保险金收缴等管理和服务工作;

(5)负责师范类毕业生的报到和就业指导工作;

(6)负责非普通高校毕业生就业手续承办工作;

(7)负责全县农村实用人才的选拔、培训、管理服务工作;

(8)完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

5、科技人员管理股

(1)宏观管理全县职称改革工作;

(2)审查上级各专业高、中级职务评审材料,评审审批初级职务任职资格;

(3)组织各专业资格考试及计算机模块考试报名工作,负责办理资格考试合格证书;

(4)负责“三三人才”推荐、选拔、管理及考核工作;

(5)为外地调入人员确认资格;

(6)负责大中专毕业生初聘资格确认工作;

(7)负责专业技术人员资格证书和聘书的发放和登记工作;

(8)负责科技引智项目的征集、上报工作以及实施项目的指导、监督;

(9)负责专业技术人员继续教育培训计划的制定和实施,组织专业技术人员公共科目的培训、考试以及继续教育证书的发放、登记工作;

(10)负责事业单位的岗位设置审核、人员聘任和年度考核工作;

(11)完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

6、工资福利股

(1)调整工资标准;

(2)正常增加工资;

(3)转正定级;

(4)工人技术等级考核考试的有关工作;

(5)机关事业单位退休;

(6)遗属补助;

(7)企业工资调查;

(8)军队转业干部工资标准的确定;

(9)各类津补贴调整的批复;

(10)职工确定工龄;

(11)完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

7、人事劳动争议仲裁股

(1)承办处理人事劳动争议案件的日常工作;

(2)根据仲裁委员会的授权,负责管理仲裁员,组织仲裁庭;

(3)管理仲裁委员会的文书档案;

(4)负责人事劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询;

(5)向仲裁委员会汇报、请示工作;

(6)指导用人单位调解委员会工作,培训调解人员;

(7)办理仲裁委员会授权或交办的其他事项;

(8)劳动合同签订、鉴证;

(9)集体合同的备案;

(10)完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

8、社会保障股

(1)负责社会保障的方针政策和法律、法规的宣传工作;

(2)执行机关、企事业单位的养老、失业、医疗、工伤、生育保险和农村养老保险的基本政策和标准并组织实施;

(3)依据有关政策,起草制定我县社会保险方面有关政策规定和实施意见,对实施过程进行监督指导;

(4)负责全县参统企业单位工作人员的退休审批工作;

(5)负责全县机关、企事业单位工作人员的工伤认定及伤残等级的初审上报,评定登记企业死亡职工遗属补助的审批工作;

(6)负责医疗保险的定点医疗机构、药店资格、大额医疗费承保资格的审核、认定,并负责对其进行监督考核和奖惩;

(7)会同物价、卫生、药品监督部门对定点医疗机构、药店的收费标准、药价进行监督检查;

(8)对各社会保险经办机构基金运行情况进行监督和管理;

(9)承担各类保险制度改革领导小组办公室的日常工作;

(10)配合劳动保障监察大队对各类社会保险依法进行扩面和征缴;

(11)协调处理社会保障有关争议;

(12)负责对各劳动保障所的社保业务指导;

(13)完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

       
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