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机构职能
索引号: 752131003-30/2017-0310001 公开目录: 机构职能 发布日期: 2018年05月17日
主题词: 发布机构: 人社局 文    号:
 

1、贯彻执行国家人事管理和劳动、社会保障工作的法规、政策,综合管理全县机关、事业单位人事和劳动社会保障工作;拟定全县人事、劳动和社会保障制度改革实施方案,编制人事和劳动社会保障事业的发展规划及年度计划并组织实施。

2、制定和组织实施全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配政策;编制全县机关事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划,并组织实施;负责全县机关事业单位工资基金管理工作;负责全县机关、企事业单位干部统计、国家公务员统计工作。

3、贯彻执行劳动和社会保险政策法规,代表县政府行使劳动和社会保险的监督、检查和监察职权;贯彻执行国家公务员管理的政策法规,依法对全县公务员实施综合管理。

4、管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作,负责农村优秀人才队伍建设工作;研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见并组织执行;贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规;负责全县机关、事业单位工人的技术等级考核工作。

5、综合管理全县专业技术人员的职称工作,推行专业技术职务聘任制度、专业技术人员职业资格制度和专业技术资格考试制度;负责各类专业技术职务任职资格证书、执业资格证书的审验、核发和审核上报工作。

6、贯彻实施国家关于机关、事业单位工资福利制度和离退休的政策法规;负责全县机关、事业单位的工资制度改革和工资福利与双退干部职工的管理工作;综合管理全县机关事业单位工作人员和企业职工的死亡待遇、伤亡定性、因病丧失工作能力的伤残鉴定工作,审核县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。

7、制定本县劳动力市场的发展规划,组织建立健全就业服务体系,执行企业下岗职工的分流安置、基本生活保险和再就业的相关政策,组织实施再就业工作;组织实施农村剩余劳动力开发、就业,农村劳动力跨地区有序流动;负责全县劳务输出工作。

8、负责全县人才资源规划、开发工作;贯彻执行人才流动的政策、法规,发展和规范人才市场;建立和完善人事争议仲裁制度;组织实施普通高等学校和中等专业学生就业工作;承办县级各部门、乡镇人民政府及所属事业单位人员调配工作;承办县上特殊需要人员的调配工作;负责有关干部、工人政策性安置工作;贯彻执行军队转业干部安置政策及随转家属工作。

9、执行劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施;综合管理全县劳动争议处理,主持县仲裁委员会日常工作,聘任仲裁员,组织实施仲裁庭办案制度,依法处理劳动争议案件;负责对用工单位和劳动者执行劳动政策、法规行为的监察,审核并发布企业劳动定员定额标准;检查监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊保护政策,按照国家招工政策根据人事编制部门编制和计划,办理县级事业单位用工的劳动合同签证手续;协同有关部门参与评定企业劳模。

10、执行国家职业分类、职业技能标准和相关行业标准的实施意见;建立职业资格证书制度,执行职业技能鉴定政策;制定企业在职职工技能培训和失业人员、下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划管理;负责职工就业前的职业技能培训和在职培训;负责各类职业培训实体,发布职业技能培训招生和用人单位用工信息广告的审批和管理;制定劳动预备制度实施意见。

11、贯彻执行国家引进国外智力的各项政策法规;制定我县引进国外智力计划,并组织实施,监督检查引智项目的执行质量、经费使用情况;推广引进国外智力项目成果。

12、组织实施、监督检查国家和省、市有关国家机关事业单位、企业和农村养老、失业、医疗和企业人员工伤、生育保险的基本政策和基本标准落实情况;负责离休干部的医疗保障工作;负责执行事业单位社会保险基金和农村养老保险金以及医疗保险基金收缴、支付、管理运营的具体政策,对所管的社会保险基金预决算提出审核意见;对所属的社会保险金管理实施行政监督。

13、承担人事和劳动社会保障工作的宣传、统计和信息工作;负责对政府部门的人事工作进行指导监督检查和协调服务。

14、负责执行国家奖励表彰制度;指导和协调政府奖励表彰工作,审核以县政府名义实施的奖励表彰活动及奖励表彰人员。

15、承办县政府管理的领导人员的行政任免有关事宜。

16、承办县政府和上级业务部门交办的其他工作。

       
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